В Экспоцентре на Красной Пресне состоялось торжественное вручение Премии "PEOPLE INVESTOR 2008", учрежденной Ассоциацией менеджеров. ОАО "Пивоваренная компания "Балтика" получила "Гран-при" в потребительском секторе". Свои стратегии "инвестиций в людей на

В Экспоцентре на Красной Пресне состоялось торжественное вручение Премии "PEOPLE INVESTOR 2008", учрежденной Ассоциацией менеджеров. ОАО "Пивоваренная компания "Балтика" получила "Гран-при" в потребительском секторе".

Свои стратегии «инвестиций в людей» на суд жюри представили более 100 ведущих российских компаний. Их деятельность изучалась по трем направлениям: внутренняя кадровая политика, отношения с ближним окружением организации и участие в глобальных вопросах общественного развития. «Гран-при» в потребительском секторе» компании «Балтика» принес проект по планированию карьеры и преемственности, направленный также на создание условий, при которых возможна реализация потенциала сотрудников.

Идея конкурсного проекта «Балтики» - на всех уровнях в компании определяются ключевые для бизнеса должности, на эти позиции из числа сотрудников выявляются потенциальные преемники, для которых разрабатывается индивидуальный план развития, включающий самые разные инструменты: наставничество руководителя, самообразование, участие в дополнительных развивающих проектах, ротация и обучение.

Причем представленная на конкурс (и осуществляемая!) программа – один из элементов системы работы с персоналом компании «Балтика». Для мотивации сотрудников в компании были внедрены понятные схемы оплаты труда и предоставления льгот, введен адаптационный курс для новых работников, работает корпоративный учебный центр, коучинговая программа, проводится ежегодная оценка деятельности каждого сотрудника.