По версии «Рейтинга самых успешных руководителей Украины – 2012» всеукраинского рейтингового журнала «ГVардия» председатель Совета директоров компании Nemiroff Александр Глусь признан лучшим управленцем на рынке крепкого алкоголя
События / По версии «Рейтинга самых успешных руководителей Украины – 2012» всеукраинского рейтингового журнала «ГVардия» председатель Совета директоров компании Nemiroff Александр Глусь признан лучшим управленцем на рынке крепкого алкоголя
По версии «Рейтинга самых успешных руководителей Украины – 2012» всеукраинского рейтингового журнала «ГVардия» председатель Совета директоров компании Nemiroff Александр Глусь признан лучшим управленцем на рынке крепкого алкоголя, а также одним из наиболее эффективных топ-менеджеров украинского бизнеса в целом.
Рейтинг «ГVардия руководителей» проводится в Украине с 2004 года. Это масштабное, объективное и независимое исследование уровня профессионализма управленцев топ-звена в украинском бизнесе.
В основе «Рейтинга самых успешных руководителей Украины – 2012» – системный интегрированный подход, который позволяет оценить топ-менеджера с точки зрения экономической эффективности, управления компанией, конкурентоспособности бизнеса, взаимоотношений с партнерами, социальной корпоративной ответственности, а также деловой репутации. Результаты исследования базируются на оценках экспертного совета, состоящего из специалистов профильных деловых ассоциаций, отраслевых СМИ, консалтинговых компаний, сотрудников исследовательских институтов и государственных учреждений.
В 2012 году в ходе исследования оценивались достижения руководителей 394 предприятий с национальными и иностранными инвестициями четырех ключевых секторов украинской экономики – финансового, промышленного, FMCG и инфраструктурного (всего – 30 отраслей).
Источник: Всеукраинский рейтинговый журнал «Гвардия» 2013
Опубликовано: 25 Апреля 2013
Узнай градус напитка
40°
Боишься смешивать напитки и понижать градус? Не хочешь проснуться с головной болью? Узнай градус НАПИТКА перед тем, как готовить коктейль!
Оставьте свой комментарий: