Главная О проектеРекламаКарта сайта
++=

Выбери основные ингредиенты для коктейля и узнай новые рецепты!

+

Интервью с гендиректором компании "Лента" Яном Дюннингом

Сегодня будет предпринята очередная попытка собрать совет директоров торговой сети "Лента". С мая 2010 года ритейлер находится в состоянии корпоративного конфликта: акционеры компании — Svoboda Августа Мейера с одной стороны и Luna ("ВТБ Капитал", TPG и ЕБРР) с другой — пытаются поделить кресло генерального директора. К концу лета "Лента" подошла с фактическим двоевластием. О том, что происходит в компании, РБК daily в своем первом интервью рассказал ЯН ДЮННИНГ, гендиректор "Ленты" от Luna. 

— Как двоевластие отразилось на компании? 

— К счастью, попытки назначить Сергея Ющенко на должность генерального директора никак не отразились на операционных и финансовых результатах "Ленты", поскольку он не имел формальных полномочий действовать от имени "Ленты". Кроме того, в руководстве компании осталась команда менеджеров, которая работала со мной ранее. 

— Вчера г-н Ющенко заявил о намерении TPG провести силовой переворот и захватить власть в "Ленте". По-видимому, имеется в виду укрепление вас в качестве гендиректора в головном офисе? 

— Вообще-то это было рекламное объявление и термину "захват" в этом случае нельзя доверять. Правда в том, что я по сей день являюсь законным гендиректором "Ленты" и не имею никакого намерения захватить офис силой. Все меры, которые я предприму для возвращения в офис, будут абсолютно легальными. 

— Какие именно меры? 

— Я бы предпочел не афишировать их. 

— На основании каких еще документов можно говорить, что Ян Дюннинг является гендиректором "Ленты"? 

— Существуют стандартные технические процедуры назначения генерального директора — я был назначен в ноябре 2009 года в соответствии с решением совета директоров. Для того чтобы сместить гендиректора, необходимо полномочное собрание совета директоров. Такой процедуры проведено не было. 

— Что же тогда было 27 мая? 

— "Совет директоров", на котором присутствовали только три директора из восьми, что очевидно недостаточно для кворума. 

— Но вы там были? 

— Да, был. 

— Вы хотите сказать, что на собрании не было кворума? 

— Это юридический вопрос. Во время обсуждения этого пункта повестки кворума не было — так установили юристы. По сути, назначение г-на Ющенко не было поддержано необходимым числом голосов, а значит, с юридической точки зрения он и не был выбран гендиректором. 

— Однако суд Британских Виргинских островов поддержал назначение Сергея Ющенко... 

— Если бы суд действительно подтвердил законность назначения Ющенко, он был бы уже зарегистрирован в качестве директора. Насколько я помню пояснения юристов, этот суд не принял однозначного решения о том, что то или иное лицо действительно является генеральным директором, — суд исследовал ряд различных процессуальных вопросов. 

— А у вас есть разрешение на работу в России? 

— В июле мне пришлось покинуть Россию, поскольку разрешение на работу было отменено некоторыми акционерами "Ленты", из-за чего я полетел в Болгарию, а оттуда сразу же в Амстердам, где и получил бизнес-визу и оформил нужные документы. В данный момент они в порядке. 

— И все-таки у вас есть какие-то подтверждения того, что вы являетесь гендиректором? Контракт с компанией, по которому вы должны получать зарплату? Где, к примеру, ваша трудовая книжка? 

— Моя трудовая должна находиться в "Ленте" — по крайней мере мне ее никто не передавал. Делались ли там записи о моем якобы увольнении, я тоже не знаю. 

— То есть вы хотите сказать, что официально об увольнении вам не сообщалось? По словам председателя совета директоров "Ленты" Дмитрия Костыгина, он объявил вам об этом в присутствии двух свидетелей. 

— Это неправда. 

— Но вы же подтвердили факт своего увольнения СМИ! 

— Я ни с кем не разговаривал ранее. Это мое первое интервью. 

— Допустим. Чем вы занимались все то время, пока гендиректором, по сути, был Сергей Ющенко? 

— Я занимался развитием бизнеса, посещал наши магазины, проверял, как идут дела. Каждый день я контактирую с сотрудниками компании, чтобы управлять развитием компании. 

— Как сейчас функционирует компания? Ведь, по сути, работники младшего и среднего звена разрываются между двумя руководителями — вами и Сергеем Ющенко. 

— Это очень тяжелая ситуация для людей, я согласен. Чем быстрее решится конфликт, тем будет лучше для компании. 

— Ян, вы знаете, почему Svoboda против вас на посту гендиректора? 

— Это очень интересный вопрос. Но на него у меня нет ответа. Я знаю, что у Svoboda есть претензии ко мне, но это вопрос взглядов акционеров на возможности развития бизнеса компании, которые измеряются конкретными результатами. 

— Суть претензий в том, что Svoboda считает вас неэффективным на этом посту. 

— Могу сказать, что в первом полугодии 2010 года "Лента" продемонстрировала хорошую динамику. Like-for-like-продажи в первом квартале этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 19,8%, во втором квартале — приблизительно на 22%, что делает нас одной из наиболее успешных сетей в России. Рост EBITDA в первом полугодии составил 40%, рентабельность по этому показателю — 8—8,3%. 

— Как именно вы планировали развивать сеть? 

— В том числе предполагалась экспансия в регионы. Сейчас темпы открытия магазинов невысокие — два в прошлом году, три планируются в этом — это уже открытый в Череповце, а также строящиеся в Пскове и Ростове. На 2011 год мы заложили восемь-девять магазинов — и этот план уже утвержден советом директоров. Эти магазины увеличат существующую сеть за год на 20% в квадратных метрах, это превышает темпы развития рынка ритейла в целом. 

— Участки под эти магазины уже приобретены? 

— Мы задействуем часть земельного банка компании, некоторые дополнительные участки куплены, как, например, в Вологде. Я представил на рассмотрение совета директоров пять-шесть проектов по открытию новых магазинов. Любое решение по бизнесу должно утверждаться советом директоров, который, насколько я знаю, не собирался с конца апреля. Построить заявленное количество магазинов мы сможем только в том случае, если в ближайшее время акционеры достигнут какого-то соглашения. 

— Вы не боитесь нового обострения корпоративного конфликта? 

— Нет, не боюсь — ни я, ни большинство акционеров компании не стремимся к конфликтам. 

— Как вы оцениваете уровень корпоративного управления в России? 

— На самом деле ситуация с уровнем корпоративного управления меняется к лучшему. За последние десять лет Россия сильно продвинулась в этом направлении, что, безусловно, не может не радовать бизнес.

По материалам РБК daily


Опубликовано: 8 Июля 2013

Оставьте свой комментарий:

Узнай градус напитка

40°

Боишься смешивать напитки и понижать градус? Не хочешь проснуться с головной болью? Узнай градус НАПИТКА перед тем, как готовить коктейль!

Задай вопрос бармену

Не знаешь, как приготовить тот или иной коктейль? Или какое оборудование лучше использовать для приготовления нового коктейля? Какие ингридиенты можно заменить на другие, чтобы вкус коктейля не поменялся? Задай любой вопрос профессиональному бармену и получи ответ!